Des formations de courtes durées apporteront aux salariés un savoir de base ou une connaissance indispensable à l’adaptation à leur poste de travail.

Des formations longues et diplômantes seront la clé d’une progression dans l’entreprise, un changement de filière ou une véritable re- conversion.

Des adaptations ou des modules complémentaires sont dans certains cas proposées pour mieux répondre aux besoins identifiés.

Abordables, ces formations sont éligibles aux dispositifs de financement mises en place par les OPCA tels que l’Agéfos PME, Uni- formation, Opcalia, Constructys, Fafsea… ou financées directement par l’entreprise ou le salarié.