PAYE ET CHARGES SOCIALES : INITIATION

Catégories

Comptabilités et finances

Enseignant

klg caraibes

financial chart with calculator and digital tablet

Businessman making presentation on the flipchart

Description de la formation

OBJECTIFS :

Calculer :
• les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes,
absences, congés payés…
• les cotisations sociales.
Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS)
ainsi que les paies simples de salarié cadre.

PARTICIPANTS :

Assistante/Gestionnaire paie.
Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).
Toutes personnes souhaitant s’initier à la paye.

CONTENU :

Module 1 : Identifier les différentes parties du bulletin de paie

Sa conception.
Ses mentions obligatoires, Ses mentions interdites. Notion : BULLETIN CLARIFIE
Sa valeur juridique.

Module 2 : Répertorier les différentes composantes de la rémunération
Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendre le principe des avantages en nature.

Module 3 : Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, …

Module 4 : Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences
sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien).
Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

Module 5 : Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
Fournir les documents liés au départ.

MODALITÉ(S) :

Formation mixte

DATES :

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